Entreprise familiale implantée à Kingersheim, spécialiste de la chape et de l’isolation projetée, Technochape fête en ce mois de mars ses 25 ans. Retour sur un quart de siècle d’histoire.
Une entreprise de chapes et d’isolation projetée créée près de Mulhouse en 1998
Créer son entreprise est parfois le projet d’une vie, qui peut prendre des années à se concrétiser. Pour d’autres l’envie est trop forte pour attendre. En 1998, Cédric Zisswiller a ainsi fondé Technochape à 24 ans : « Mon père qui travaillait chez un grand bétonnier m’a transmis la passion du bâtiment. Étudiant, je travaillais chez des chapistes durant les vacances pour financer mes études puis j’ai saisi l’opportunité de m’installer à Richwiller en 1998 » explique le dirigeant.
En 2004, l’entreprise, à l’étroit dans ses locaux, se dote sur la zone d’activités du Kaligone à Kingersheim d’un entrepôt de stockage et de bureaux d’une surface totale de 1600 m². À l’activité de chape s’ajoute l’activité d’isolation projetée en 2010. En parallèle de cette diversification, l’entreprise agrandit également sa zone d’intervention géographique aux départements limitrophes en ouvrant des agences à Belfort, à Pontarlier puis à Strasbourg. Entre temps, Théau et Jules les 2 enfants rejoignent l’entreprise en intégrant les équipes sur le terrain, suivis bientôt par Tom, le benjamin de la famille.
2000 chantiers par an en neuf et en rénovation
Aujourd’hui, Technochape c’est 35 salariés et 2000 chantiers par an dont 60 % chez le particulier, 200 000 m² de chape fluide, 160 000 m² d’isolation projetée et un chiffre d’affaires de 10 millions d’euros.
25 ans au cours desquels l’entreprise de Kingersheim a vécu et continue de vivre une aventure humaine au travers des projets de ses clients. Elle a aussi signé des réalisations majeures comme les tours Black Swans, les conservatoires de musique de Besançon et de Montbéliard, le Learning Center de l’Université de Haute-Alsace et plus récemment la boutique Hermès à Strasbourg ou la boutique Foot Locker qui ouvrira en mars au centre Porte Jeune à Mulhouse. « Notre savoir-faire et nos 35 salariés nous permettent d’intervenir sur des chantiers un peu exceptionnels. Mais nous accédons aussi aux demandes des particuliers sur des chantiers de rénovation ou de construction de maison individuelle » explique Cédric Zisswiller.
Technochape entend avant tout préserver ses valeurs familiales : mise en valeur des talents de chacun, excellence de ses travaux, proximité et satisfaction de ses clients. « Nos collaborateurs savent reconnaître la qualité d’un sol, réceptionner un support, adapter le choix du produit, mettre en œuvre et contrôler tous les paramètres. Nos fondations ont 25 ans mais notre regard doit se porter vers l’avenir pour permettre à notre entreprise d’être éco-durable et résiliente face aux défis énergétiques du monde de la construction » explique Cédric Zisswiller.
Technochape, l’esprit de famille
Solidarité, bienveillance, moments informels : voici quelques-uns des traits qui peuvent caractériser l’esprit de famille construit depuis 1998 par Anne-Marie et Cédric Zisswiller. « Nous veillons à conserver un esprit de famille et de proximité avec les salariés, quel que soit leur rôle. En 2018, nous sommes tous partis en Laponie ensemble. Dans ce cas, tout le monde est mélangé. Le but étant bien évidemment de cultiver cette cohésion » explique Cédric Zisswiller.
« Il y a chez Technochape un beau capital humain et une culture d’entreprise très forte, affirme-t-il, les collaborateurs sont fiers d’y travailler et ne rechignent pas à la tâche. Ils se retrouvent autour des notions de confiance, de responsabilité, de partage et de bienveillance. Je me dois d’être le garant de ces valeurs. » Le garant, et non l’instigateur.
Car, toute en modestie, Cédric Zisswiller confie que cet ADN si particulier chez Technochape, c’est d’abord une œuvre commune : « on a su grandir et évoluer ensemble, en ayant su tirer le meilleur de chacun » conclut le chef d’entreprise.
